镇江市丹徒区宜城街道做好双拥工作的做法

近年来，镇江市丹徒区宜城街道党工委、办事处按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，以高度的责任感和使命感，坚持夯实工作基础，强化常规工作，突出重点工作，制定并严格执行各项管理制度，确保了双拥工作落到实处，2010年7月，该街道被区委、区政府、区人武部评为“六创省双拥模范区”有功单位。他们的主要做法是：

一、强化领导，浓厚氛围，夯实双拥工作基础

一是加强组织领导、健全工作机制。宜城街道党工委、办事处切实加强双拥工作的领导，下设办公室，明确专职人员，做到了“五有四落实”即：有办公地点、有专职人员、有经费保障、有台帐资料、有规章制度，落实机构、落实人员、落实编制、落实经费，从根本上保证了双拥工作的有序开展。同时，将双拥工作纳入经济发展总体规划以及党工委议事日程，并建立健全目标责任制度、检查制度、座谈会制度，走访慰问制度等，形成一套行之有效的工作体系。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。街道党工委每年定期召开双拥工作专项会议，结合军地发展主题，分类分期召开烈军属座谈会、新兵迈好军营第一步茶话会、老兵退伍欢迎会等，在年末的工作研讨会上，专门就人武、双拥工作进行交流研讨。每年“八一”和征兵期间坚持组织适龄青年、入伍新兵前往“四县抗敌总会纪念馆”等国防教育基地接受爱国主义教育。为营造双拥氛围，在街道醒目处、交通要道口设立标语牌，对路边灯箱包装“双拥”图片，形成浓厚的双拥氛围。三是加强检查考核、落实目标责任。由相关部门牵头，对职能部门、单位按照目标责任书进行考核，对双拥工作抓而不力的部门、单位进行问责。

二、完善制度，注重实效，提升双拥工作水平

一是复退军人安置多元化。街道党工委、办事处在千方百计找路子、想办法解决复退军人安置工作的同时，大力培养，选拔复退军人走上关键岗位。结合“强村富民”双达标行动，重点在姚庄、陆村开展“三培两带”活动，组织安排退役士兵、基干民兵参加创业就业培训班，一方面把他们培养成致富能手，从中优先发展党员，发展培养成村组干部；另一方面将他们培养成现代化建设的“领头雁”。二是优抚对象扶助经常化。经过长期不懈的努力，形成了组织严密、功能齐全的双拥工作网络体系。每年，为重点优抚对象交纳了农村新型合作医疗和大病医疗保险各一份。以结对帮扶为载体，广泛开展军烈属、伤残军人优抚对象服务的活动，优抚对象在社会范围内获得全方位的尊重和照顾。三是部门单位协作规范化。各部门、企事业单位都建立了双拥模范区创建工作制度。从领导小组成员到宣传、妇联、科技、建设等部门各司其职，相互配合，形成了双拥工作“绿色通道”。同时，还根据新形势和新特点，不定期地开展走访慰问，尤其是每年“八一”建军节期间，对相关单位进行慰问、座谈。新兵入伍、老兵退役都召开座谈会，介绍街道发展情况，引导他们以正确、积极的态度服从组织分配，鼓励他们为街道建设再立新功，保证了双拥工作深入而持久地开展。

三、重点扶助，克难奋进，保障双拥工作成效

坚持经费投入向双拥工作适度倾斜，切实加大资金的保障力度。按照“信息化、现代化”的创新目标，配备了“三室一库”，即办公室、资料室、活动室和仓库，专室专用，推动人武工作步入正轨，打造人武工作的优质平台。同时，对各类优抚对象的优待金，凡文件规定的“一户不漏，一个不少、一天不拖”。街道还十分重视“三老”对象的生活、医疗保障等工作。对重点优抚对象，坚持每年定期体检，建立医疗档案，设立“三老”对象重大疾病医疗保障金，医疗服务保健网络基本形成，确保“三老”对象过上安逸、祥和、幸福的晚年生活。

　　 （镇江市丹徒区双拥办 张芳进 顾燕）